UMSETZBAR FÜR RECRUITING-AGENTUREN MIT > 30 AKTIVEN KUNDEN:
Jeden Monat 5–10 Empfehlungen erhalten und ø 30.000 € Umsatz zusätzlich addieren
– durch das Wertleister®-Flywheel
Wachse smart über deine Bestandskunden und entdecke ein neues, komplett einzigartiges System, das Empfehlungen und Upsells kombiniert und das 9 von 10 Recruiting-Agenturen (noch) nicht nutzen.
Hol das Maximum aus deinen Bestandskunden raus (Empfehlungen & Upsells)
Mach Empfehlungen endlich planbar und gewinne pro Bestandskunde ø 1-2 weitere Neukunden
Binde Kunden emotional und platziere Upsells nach einem klaren System
Beitrag:
Recruiting-Agenturen mit 30 bis hin zu über 250 Bestandskunden vertrauen bereits auf den Erfolg der Wertleister®-Flywheel-Methode.
Der größte Fail von Recruiting-Agenturen?
Schau dich um: Fast alle Recruiting-Agenturen stagnieren hart bei 50-100k. Der Grund ist, dass sie es zwar schaffen, Kaltakquise zu meistern, aber sie wachsen NICHT über ihre Bestandskunden!
Zumindest nicht so, wie es eine Agentur normalerweise tun sollte…
Sie erhalten kaum neue Empfehlungen
Sie platzieren nicht systematisch Upsells
Jeden Monat kommen zwar 2–3 Neukunden dazu,
aber genauso viele springen auch wieder ab...
Warum es die wenigsten Agenturen schaffen, smart über ihre Bestandskunden zu wachsen
Agenturen lassen soooo viel PS auf der Straße liegen. Einfach, weil es kein System gibt, um systematisch Empfehlungen und Upsells zu generieren. Dazu schauen wir uns an, wie es in der Praxis abläuft:
Klassische Empfehlungsprogramme
Die meisten Empfehlungsprogramme sind faktisch komplett uninteressant. AirPods oder einen Webergrill kann jeder GF selbst kaufen und auch 1k € Provision motivieren niemanden dazu, proaktiv nachzudenken, wer passt.
Klassische
Upsell‒Strategien
In der Regel werden Upsells nur zufällig in der Zusammenarbeit vorgeschlagen. Bestandskunden wissen oft nicht, was es für Folgeangebote gibt, geschweige denn werden sie systematisch auf diese vorbereitet.
Was du stattdessen brauchst, ...
... ist ein System, das sich in deine Kundenreise integriert und deinen Kunden proaktiv dazu bewegt, Empfehlungen abzugeben und weitere Dienstleistungen zu kaufen. Wir haben dafür ein komplett neues, einzigartiges System entwickelt, das Empfehlungen und Upsells miteinander kombiniert.
Zufriedenere Kunden
Kunden arbeiten länger mit dir, zahlen höhere Retainer und sind gerne bereit, dich erneut weiterzuempfehlen.
Upsells nebenbei machen
Kunden erhalten “spezielle Geschenke”, von denen sie nach Erhalt mehr wollen und dafür bezahlen. (Deine Upsells)
BESTANDSKUNDEN-MARKETING VON HR-AGENTUREN KOMPLETT NEU GEDACHT:
Das Wertleister®-Flywheel
– Empfehlungen und Upsells mit System
Das erste Empfehlungsprogramm, über das du aktiv Weiterempfehlungen und sogar Upsells generierst.
Einzigartiges Incentive-System
Über 25 spannende Belohnungsideen, die Kunden emotional an dich binden und wirklich Bock auf Empfehlungen machen.
Aktiv Empfehlungen erhalten
Du erhältst 5-10 Empfehlungen im Monat von alleine, weil Kunden einen echten Nutzen im proaktiven Weiterempfehlen sehen.
Unsere Leistungen
Planbar Empfehlungen gewinnen
Über unsere Empfehlungsprogramme generierst du gezielt 5–10 neue Empfehlungen monatlich – dabei hast du volle Kontrolle, anstatt auf Zufall zu hoffen.
Systematisch Upsells verkaufen
Mit einem klaren Upsell-System verwandelst du Bestandskunden in Käufer zusätzlicher Leistungen – planbar und systematisch.
Customer-Journey systematisieren
Maximiere den Wert jedes Bestandskunden, indem du Empfehlungen und Upsells gezielt in jeden Schritt deiner Customer-Journey integrierst.
Wert-Karten
High‒End Metall‒Visitenkarten, die wir z.B. für Empfehlungen, Upsells, Weihnachts‒Aktionen o.ä. einsetzen.
Unsere Fallstudien
Wir haben jetzt ein System für planbare Empfehlungen
Ausgangssituation:
Empfehlungen kamen zufällig – ohne System, ohne Fokus.
Ergebnis:
Planbarer Empfehlungsprozess statt Zufall
Mehr Umsatz über Bestandskunden (Upsells)
Zusammenarbeit hat sich sofort refinanziert
Tim Marquardt
Marquardt Medien GmbH
Empfehlungen wieder als Superkraft einsetzen
Ausgangssituation:
Empfehlungen waren ein großer Potentialbereich, wurden aber nie wirklich ausgeschlachtet.
Ergebnis:
Empfehlungsprozess wurde fest im Team verankert
Umsetzung lief vollständig über die Key-Account-Manager
Dienstleistung hat sich direkt zu Beginn refinanziert
Dominik Krüger
Agentur Krüger GmbH
Empfehlungen als effektivster Neukunden‒Kanal
Ausgangssituation:
Es gab zwar Empfehlungen, aber nicht proaktiv und nicht planbar.
Ergebnis:
1:1-Begleitung bis zur ersten zahlenden Empfehlung
Erste Empfehlungen nach kürzester Zeit
Kundenfeedback direkt in Umsatz umgewandelt
Sven Schön
Hearthunting/ N&F GmbH
Unsere Tools, mit denen du Empfehlungen und Upsells planbar machst
Wertleister®-Journey
Hole das Maximum aus deinen Bestandskunden heraus, indem du Empfehlungen und Upsells während deiner gesamten Kundenreise richtig vorbereitest. (vom Verkaufsgespräch bis hin zum Offboarding)
Wertleister®-Tools
Nutze unseren kompletten Werkzeugkasten an E‒Mails, Landeseiten, Präsentationen, (physischen) Reports, Retargeting‒Ads und vielem mehr – durch die du alleine schon passiv ein Grundrauschen an Empfehlungen gewinnst ‒ ohne manuelle Arbeit.
Wertleister®-Strategie
Greife auf über 25 Belohnungen zurück, mit denen Empfehlungen endlich wirklich interessant für deine Kunden werden und die deine Upsells so einleiten, dass man kaum noch Nein sagen kann.
Wertleister® Express-Empfehlungen
Steuere aktiv, wann und von wem du empfohlen wirst – mit smarten Skripten, die dein Key-Account-Team sicher beherrscht und durch die du endlich Kontrolle gewinnst, anstatt weiterhin vom Zufall abhängig zu sein.
Wertleister®-Management
Mit dem Wertleister®‒Management verwaltest du Empfehlungen endlich nicht mehr chaotisch, sondern vollautomatisiert. Du erhältst ein klares System, durch das du bei allen Kunden jederzeit siehst, wann und wie du am besten Empfehlungen/ Upsells ansprichst.
Deine Agentur mit dem Wertleister®‒Flywheel
Ohne Wertleister®-Flywheel
Nur 3–4 Empfehlungen im Jahr, meist beiläufig und rein zufällig, wenn ein Kunde mal von sich aus jemanden nennt.
Man lebt nur von Cold Calls, bei denen immer mehr Anrufe pro Termin notwendig sind.
Umsatz stagniert bei 50–80k im Monat, weil es nur mit mehr und teureren Mitarbeitern möglich ist, mit Kaltakquise zu skalieren.
Ein Kunde bringt im Schnitt nur 10.000–15.000 € Umsatz, weil nach der ersten Kampagne nichts mehr verkauft wird.
Einen neuen Kunden zu gewinnen ist mühsam, teuer und lohnt sich oft kaum, weil es bei einem Auftrag bleibt.
Mit Wertleister®-Flywheel
5–10 Empfehlungen pro Monat, planbar gewonnen aufgrund eines Systems, durch das du Empfehlungen aktiv erzeugst.
Aus 10 Bestandskunden entstehen kurzfristig 10–20 hochwertige Termine, bei denen bereits Vertrauen zu deiner Agentur da ist.
Skalierung auf 150k+ im Monat wird möglich, weil Empfehlungen und Upsells Wachstum über deine Bestandskunden ermöglichen.
Ein Kunde hat über 50.000 € CLV, weil du das Maximum herausholst!
Jeder neue Kunde zahlt sich 3-fach aus, weil er dir ø 1-2 weitere Neukunden auf Empfehlung liefert UND deine Upsells kauft.
Recruiting-Agenturen mit 30 bis hin zu über 250 Bestandskunden vertrauen bereits auf den Erfolg der Wertleister®-Flywheel-Methode.
Lust auf ein No-Brainer Angebot?
Wir refinanzieren dir unsere komplette Dienstleistung und zwar bereits BEVOR du auch nur einen Cent in uns investierst! Denn noch bevor wir dir ein Angebot machen, generieren wir dir kostenlos die erste Empfehlung aus deinen Bestandskunden.
Hier unser Angebot an dich:
Wir haben einen genialen Prozess, durch den wir in 7 Tagen sofort die erste Empfehlung für dich generieren. Diese Strategie setzen wir komplett kostenlos für dich um. Du erhältst also risikofrei ein neues Empfehlungsprogramm finanziert – und zwar im Voraus!
Voraussetzung: Deine Recruiting-Agentur hat mindestens
30 aktive Kunden.
Hinweis: Dieses Angebot gilt nur für begrenzte Zeit, weil es mit manuellem Aufwand verbunden ist. Das ist keine künstliche Verknappung.
Wert-Karten:
Du bist Dienstleister und möchtest auch mehr Umsatz über Bestandskunden gewinnen, aber hast keine Recruiting‒Agentur?
Beitrag:
Über Wertleister®
Jonas Hollstein ist der Gründer von Wertleister®. Er hilft Recruiting-Agenturen dabei, Empfehlungen und Upsells systematisch zu steuern, statt nur auf Zufälle oder Kaltakquise zu setzen. Dadurch kaufen Bestandskunden nicht nur einmalig, sondern investieren in zusätzliche Leistungen und liefern weitere Neukunden auf Empfehlung.
Jonas kennt das Agenturgeschäft von innen und weiß, wie oft gute Agenturen auf der Stelle treten, weil sie (noch) nicht das maximale Potenzial ihrer Bestandskunden ausschöpfen.
Seine Mission:
Agenturen sollen ihr Wachstum über Bestandskunden nicht länger dem Zufall überlassen, sondern Empfehlungen und Upsells fest in ihren Alltag integrieren.
Beiträge über Wertleister®
Häufig gestellte Fragen
vor einer Zusammenarbeit
Empfehlungen sind aktuell keine Priorität, Neukunden sind mein Fokus … Macht Sinn, oder?
Jein. Neukunden sind wichtig – aber es ist schlicht teuer und mühsam, sie nur über Kaltakquise oder Ads zu gewinnen. Wenn du planbar Empfehlungen aus deinem Bestand generierst, holst du Neukunden mit viel weniger Aufwand und Kosten.
Weiterempfehlungen können doch gar nicht planbar und aktiv kontrollierbar sein, oder?
Doch – genau das ist unser Ansatz. Empfehlungen bleiben dann Zufall, wenn du sie dem Kunden selbst überlässt. Sobald du deine Bestandskunden aktiv ansprichst, ihnen ein klares Programm und einen echten Anreiz bietest, steigen Zahl und Qualität der Empfehlungen deutlich. Viele unserer Kunden generieren damit jeden Monat 5–10 Empfehlungen, statt nur 3–4 im Jahr.
Unser Empfehlungsprogramm läuft bereits sehr gut – lohnt ihr euch da trotzdem?
Absolut. Viele Agenturen haben schon irgendein Empfehlungsprogramm – oft mit Standardprämien wie Provisionen, Sachgeschenken oder kostenlosen Monaten. Der Unterschied ist: Wir verknüpfen dein Empfehlungsprogramm direkt mit gezielten Upsells und zeigen dir, wie du damit aus einer Empfehlung sofort noch mehr Umsatz machst. Selbst bestehende Programme können meist noch deutlich mehr bringen, wenn sie strategisch optimiert werden.
Warum sollte ich das nicht einfach alleine machen?
Kannst du theoretisch. Aber die meisten Agenturen scheitern genau daran: Sie wissen nicht, wann sie Bestandskunden anrufen sollen, was sie sagen müssen, welche Belohnungen wirklich wirken oder wie sie die Ergebnisse sauber tracken. Außerdem liegen die größten Chancen oft in Details, die man von außen besser erkennt. Unser System spart dir Monate an Zeit und sichert dir ein Vorgehen, das auch für viele andere Recruiting-Agenturen schon in der Praxis funktioniert. Außerdem finanziert sich unsere Dienstleistung bereits im Voraus, weil wir dir kostenlos die erste Empfehlung generieren. ;)
Macht ihr das alles als Agentur für mich, oder ist es ein Coaching?
Bei Wertleister® bieten wir unseren Neukunden zuerst immer Done-4-U Agenturdienstleistungen an. Nur somit können wir für unsere Neukunden innerhalb kürzester Zeit die ersten zahlenden Empfehlungen über ihre Bestandskunden gewinnen! Du als unser Kunde musst also bis zur ersten zahlenden Empfehlung fast keine Zeit in uns investieren. Langfristig begleiten wir unsere strategischen Partner dann sehr intensiv in persönlichen Betreuungen.
Lass dir jetzt das Wertleister®-System kostenlos präsentieren
In einer kostenlosen Beratung teilen wir dir den Bildschirm und zeigen dir, wie du endlich planbar Weiterempfehlungen erhältst und on Top sogar noch Upsells verkaufst!
Recruiting-Agenturen mit 30 bis hin zu über 250 Bestandskunden vertrauen bereits auf den Erfolg der Wertleister®-Flywheel-Methode.
Sichere dir jetzt unsere Neukunden-Aktion bei Wert-Karten.de
Für nur 2.000€ begleiten wir dich im Rahmen unseres Rundum-Sorglos-Pakets zu deinen ersten Zusatzumsätzen mit deinen Karten - egal ob über Empfehlungen, Upsells etc.
(Für alle Dienstleister mit mind. 2.000€ Kundenwert)
Beitrag:
Wie du als Recruiting-Agentur durch eine „kleine Änderung“ in der Zusammenarbeit mit deinen Bestandskunden plötzlich 5–10 Empfehlungen pro Monat bekommst, smart weitere Upsells verkaufst – und so 30.000 € Zusatzumsatz pro Monat addierst
Inhalte dieses Dokuments:
Warum der Mythos „Empfehlungen sind nicht planbar“ komplett gelogen ist und wie du 100% Kontrolle darüber erhältst, WANN dich jemand empfiehlt
Das exakte System, um als Recruiting-Agentur das Maximum aus seinen Bestandskunden herauszuholen (9 von 10 Recruiting Agenturen kennen es noch nicht)
Wie du unabhängiger von Kaltakquise wirst, weil du smart über deine Bestandskunden wachsen kannst (durch Upsells und Empfehlungen)
